A rendezvényen az új kormányzat összes minisztériuma megjelent, így a közigazgatási pálya iránt érdeklődő fiatalok miniszterekkel, államtitkárokkal, helyettes államtitkárokkal és vezető beosztásban lévő kormánytisztviselőkkel beszélgethettek azok munkájáról, a közigazgatás működéséről.
Egyformán szükség van a tapasztalt munkatársakra és a karrierexpón jelen lévő korosztály lendületére, hiszen az állam reformja és a közigazgatás fiatalítása egymást feltételezi - mondta el megnyitó beszédében Nagy Anna kormányszóvivő az első Kormányzati Karrier Expón.
A Regeneráció elnevezésű kormányzati karrierexpó azzal a céllal jött létre, hogy megteremtse az első valóságos találkozási pontot a megújuló közigazgatás és közszolgálat iránt érdeklődő fiatalok számára. Az expón ugyanis mind a nyolc minisztérium, illetve azok államtitkárságai képviseltették magukat, így a fiatalok testközelből ismerhették meg a közszolgálati életpálya legfontosabb elemeit, a karrier- és ösztöndíj-lehetőségeket, valamint az új belépőkkel szembeni elvárásokat. A rendezvényre való igényt támasztotta alá, hogy mintegy nyolcezer látogató és háromezer érdeklődő látogatott ki az eseményre.
A nap folyamán azonban nem csak a minisztériumok standjainál szerezhettek információkat a közigazgatásba vágyó fiatalok, de az önéletrajzírás és a karrier-tanácsadás mellett előadásokat is meghallgathattak. Így például az Új Pályaképek a közszolgálatban című kerekasztal-beszélgetés résztvevői arra adtak választ, hogy milyen életpálya-modellek várják a fiatalokat.
Kis Norbert miniszteri biztos, a Kormányzati Személyügyi Központ vezetője szerint a legfontosabb szempont, ami a fiatalok számára vonzó lehet, hogy a közszolgálat biztos megélhetést nyújt számukra. Hangsúlyozta, hogy a versenyszférából érkezőket is szívesen várják, hiszen az ott megszerzett tudást a közszférában is hasznosíthatják a munkavállalók, de tisztában kell lenniük vele, hogy a közszolgálatban dolgozni speciális eset. Ezért az első és legfontosabb feladat jelenleg a versenyszféra és a közigazgatás közötti átjárhatóság, illetve a közszolgálat belső mobilitásának megoldása.
Szarka Gábor, a Honvédségi Minisztérium kabinetfőnöke nyomatékosította, hogy a közszolgálatba történő belépés is egyfajta hívatás, amely életpályamodelljei között szerepel a biztos megélhetés mellett a karrierépítés lehetősége is. Ezzel egyetértve Janza Frigyes, a Belügyminisztérium főosztályvezetője elmondta: az elkövetkező két-három évben több mint négyezer új álláshely lesz a közszolgálatban, mivel éves szinten négyszázalékos a fluktuáció, vagyis a pályakezdőknek érdemes folyamatosan figyelni a közigazgatás álláshirdetéseit.
Az expón megjelent fiatalok kötöttségek nélkül ismerkedhettek a lehetőségekkel, és tájékozódhattak arról, hogy végzettségükkel milyen állásra pályázhatnak a közigazgatásban. Virágh Eszter, a Központi Statisztika Hivatal HR tanácsadója az Edupressnek elmondta: nem elvárt a plusz képzettség, de előnyt jelent például a frissdiplomások számára, ha például egy, a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján választható dokumentumkezelési tanfolyamot végeznek el. Bármelyik minisztériumban, közigazgatási hivatalban szükség lehet az iratkezeléssel kapcsolatos képzettségre - mondta el a szakember. Előnyt jelenthet továbbá egy itthon kevesek által beszélt idegen nyelv ismerete is: kedvező helyzetbe kerülhet például az, aki az Eötvös Loránd Tudományegyetem orosz szakán, vagy a Debreceni Egyetem japán kurzusán végzett.
Az első Kormányzati Expón bemutatták azt a Magyar Közigazgatási Ösztöndíjat, mely a közigazgatási karrier megkezdésére kíván lehetőséget biztosítani a diplomás és idegen nyelveket jól beszélő fiataloknak. A szféra legfrissebb állásajánlatai továbbá a kozigosztondij.gov.hu honlapon böngészhetők.