A Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat Közgyűlése május 31-én tárgyalja - egyéb napirendi pontok mellett - a Kenézy Gyula Kórház-Rendelőintézet működéséhez kapcsolódó döntéseket. Ha a közgyűlés elfogadja az előterjesztést, többek között 29 orvos, 48 egészségügyi szakdolgozó, 76 fizikai dolgozó munkaviszonya fog megszűnni.
Előzmények:
A finanszírozási rendszer 2006. évi változása, az ágyszámcsökkentés és az Országos Egészségügyi Pénztárral kötött szerződés jelentős mértékű bevételkiesést jelent az intézmény számára. Az elmúlt évhez képest a kórház 2007. évre tervezett bevételének mértéke 21,12%-kal csökken, amelyet tovább növel a 7%-os becsült infláció.
A kórház működőképességének megtartását tovább nehezíti, hogy a működéshez szükséges bevételek nem tervezhetőek, mivel nincs jogszabályban rögzítve a finanszírozás mértéke. Jelenleg az április és május hónapra - emelt összegre - megkötött OEP finanszírozási szerződés tartalmazza a kórház finanszírozásának mértékét. Amennyiben a májust követő időszakra vonatkozóan nem sikerül az Egészségügyi Minisztériummal és az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral megállapodni, úgy a csökkentett finanszírozási összeggel kell számolnia a kórház vezetésének.
A kórház főigazgatója a közgyűlés 2007. május 4-ei ülésén előzetesen tájékoztatta a fenntartót javaslatáról, mely szerint a bevételek drasztikus mértékű csökkenése miatt, a biztonságos működés érdekében szükségesnek tart - az ágyszám és a finanszírozás csökkentés arányát is figyelembe véve – egy 200 fő körüli közalkalmazottat érintő létszámcsökkentést.
Döntés előtt
A kórház főigazgatója az intézmény működőképességének megtartása érdekében a 62 üres álláshely megszüntetése mellett 199 fő közalkalmazottat érintő, egy ütemben végrehajtandó létszámcsökkentést kezdeményezett a következő foglalkoztatási csoportok szerinti megosztásban:
orvos 29
egyéb felsőfokú végzettségű alkalmazott 4
egészségügyi szakdolgozó 48
egészségügyi fizikai szakdolgozó 76
gazdasági, műszaki, ügyviteli alkalmazott 15
fizikai dolgozó 27
Az összesen 199 főt érintő létszámcsökkentés az üres álláshelyek megszüntetésével együtt 258,18 álláshely megszüntetését jelenti.
A létszámcsökkentés végrehajtását követően a kórház 2007. évi engedélyezett létszámkerete 2.080,53 álláshelyről 1.822,35 álláshelyre csökken.
A tervezett létszámcsökkentés a kórház valamennyi szervezeti egységét érinteni fogja, elsősorban a betegellátó osztályokat, de a nem közvetlen betegellátást végző - gazdasági, igazgatási, logisztikai - területeket is.
A létszámcsökkentés nem eredményezi a kórház szervezeti struktúrájának megváltozását és az intézmény által biztosított egészségügyi szolgáltatások körének módosulását.
A főigazgató nyilatkozata szerint az intézkedés nem érinti az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételek biztosítását és a megyei önkormányzat feladat-ellátási kötelezettségét.
A közalkalmazottak képviselőivel történő egyeztetés alapján elsősorban a nyugdíjkorhatárt elért, vagy nyugellátásban részesülő alkalmazottak, valamint a tartósan távollévő – gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő - azon közalkalmazottak jogviszonyának megszüntetésére kerül sor, akiknek helyettesítésére további jogviszonyt nem létesítettek.
A létszámcsökkentésben érintett létszám meghatározása előtt megtörtént a feladatellátás biztosítása mellett nélkülözhető egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszonyok (szerződések) megszüntetése, valamint több esetben megállapodás született a teljes munkaidő részmunkaidővé történő átalakításáról.