Az egyenlő bánásmód követelményei alapján a kölcsönzött munkavállalók részére is biztosítaniuk kell majd a munkáltatóknak a cégnél szokásos természetbeni juttatásokat, a kölcsönbevevő munkáltató erről elszámol a kölcsönbeadóval a Munka törvénykönyve módosítási tervezete szerint.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján közölt tervezet javasolja, hogy a kölcsönzött munkavállaló közvetlenül a kölcsönbevevőtől kapja meg a természetbeni munkabért és juttatásokat, bár a kölcsönbevevő természetesen nem a munkáltatója. A Munka törvénykönyvén kívül ehhez módosulnának a személyi jövedelemadó szabályai is, lehetőséget adva arra, hogy a juttatásokhoz járó kedvezményeket munkáltatóként a kölcsönbevevő vehesse igénybe.
MTI