A levél:

    A kialakult helyzetben, és hazánk jogrendje alapján is szükségesnek látjuk, hogy a munkavállalók érdekeinek védelme, az átalakítási lépések racionális és eredményes végrehajtása érdekében tárgyalások kezdődjenek a munkáltató, az Alap, és a munkáltatásra az Alap keretei közé kerülő munkavállalókat képviselő reprezentatív szakszervezetek képviselői között.

    Ha nem lenne változás, a négy, részleteiben nem is azonos kollektív szerződés szerint december elsején el kellett volna kezdeni az egyeztető tárgyalásokat a következő évre érvényes üzleti tervek alapján várható bérek (bértarifa táblázatok), a béren kívüli juttatások és a kollektív szerződések tartalmáról. Erre a négy intézmény egyikében sem került sor. Mint az várható, a munkatársak többsége 2011. január 1.-jén az Alap, azaz az Ön munkáltatói jogkörébe kerül.

    Ezért tisztelettel jelezzük, várjuk a felkérést a tárgyalásokra, a hiányzó információk átadása és a normál érdekegyeztetési folyamat rendje szerint.

    Számtalan kérdés vár tisztázásra. Csak néhányat felsorolva ezek közül: nem ismertek a létszámok, a jogkörök, a közszolgálati tartalmak megrendelésének, legyártásának, minősítésének és díjazásának rendje. Televíziókban például kéthetes elő-diszpozíciós rend van életben. Kinek lesz kötelezettségvállalási, utalványozási joga? A napi műsorkészítés során szükséges kifizetéseket kinek lesz joga engedélyezni, a szerződések megkötését jóváhagyni? A Cafeteria rendszer keretében megvásárolható jövő évi BKV-bérletek számláját milyen cég nevére kérjék kiállítani? Minként valósulhat majd meg az egyenlő munkáért egyenlő bért alapelve? Terveznek-e ez ügyben - a bérharmonizáció érdekében - lépéseket, mikor és kivel ülhetünk le mi, érdekképviseletek ezzel kapcsolatban tárgyalni? Milyen szervezeti és működési szabályzat alapján foglalkoztatják az alapnál dolgozókat? Kivel egyeztetnek erről? Az egyes intézmények telephelyei lesznek az alapnak? Mi lesz azokkal a kedvezményekkel, amelyek adott intézmény dolgozóinak járnak - pl. árkedvezmény az MTI-ben működő étteremben az MTI-seknek. Ki lesz a munkáltatói jogokat gyakorló személy az alaphoz kerülő dolgozók esetében. Milyen utasítási jogkörök, hova lesznek telepítve. Jelenleg elemezzük a négy kollektív szerződés egyezéseit és eltéréseit, az ebből fakadó egyeztetett álláspontunkat szeretnénk megosztani Önökkel.

    Tisztelt Vezérigazgató Úr!

    Az általunk képviselt munkavállalók munkáltatásának körülményei átalakulnak. Az a célunk, hogy működőképes intézményekben, minél kevesebb bizonytalansággal és emberi megrázkódtatással menjen végbe ez a folyamat, a Magyar Köztársaság jogrendjében a munkavállalók számára biztosított jogok alapján.

    Várjuk az Önnel való mihamarabbi találkozást.

Budapest, 2010. december 20.

    Tisztelettel, a Közmédiumok Szakszervezeteinek Fóruma alapító szakszervezetei és ágazati szövetsége