Új törvényt készít elő a holland kormány annak érdekében, hogy hatékonyabban léphessen fel azokkal a munkáltatókkal szemben, akik nem fizetik ki dolgozóiknak a törvényben előírt minimálbért; az intézkedés elsősorban a külföldi munkavállalók védelmét szolgálná, akik gyakran válnak munkaügyi visszaélések áldozatává.
Az NlTimes hírportál azt írja, hogy a tervezet értelmében a jövőben a munkáltatóknak kellene bizonyítaniuk, hogy megfelelő bért fizettek alkalmazottaiknak.
Ha ezt nem tudják igazolni, kötelesek lesznek utólag megtéríteni az elmaradt munkabért. A visszamenőlegesen kifizetendő összeg szélsőséges esetekben akár 14 ezer eurót is elérhet, ami hat hónapnyi, heti 36 órás munkavégzés minimálbére.
A holland munkaügyi felügyelet szerint több ezerre tehető azon külföldi munkavállalók száma, akik a jogszabályban előírtnál alacsonyabb fizetést kapnak. A jelenlegi szabályozás mellett az érintettek nehezen tudják érvényesíteni követeléseiket, mivel egyes munkáltatók nem vezetik megfelelően a munkaidő-nyilvántartásokat, így a dolgozók számára szinte lehetetlen bizonyítani, hogy alul voltak fizetve.
Bár a cégeknek jelenleg is kötelező pontos nyilvántartást vezetniük, ennek elmulasztása többnyire csak pénzbírságot von maga után. A hatóság szerint egyes munkáltatók ezt a bírságot tudatosan vállalják, mert annak összege alacsonyabb, mint a ki nem fizetett béreké.
2021-ben a holland munkafelügyeleti és idegenrendészeti hatóságok egy Linne közelében fekvő farmon mintegy ötven, főként romániai vendégmunkást találtak embertelen körülmények között elszállásolva. A munkások egy omladozó épület barakkjaiban laktak, rossz higiénés viszonyok között, zsúfolt szobákban, megfelelő tűzvédelmi felszerelések nélkül. A helyi önkormányzat szerint több dolgozót megfélemlítettek, illetve fizikailag is bántalmaztak.
A korábbi holland kormány már kezdeményezett intézkedéseket a külföldi munkavállalók lakhatási jogainak erősítésére, ezek azonban egyelőre nem léptek hatályba.