Sok a bizonytalanság, munkahelyek kerülhetnek veszélybe a szövetkezeti hitelintézetek integrációjáról szóló törvény miatt a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) véleménye szerint.A szakszervezet állásfoglalásában úgy fogalmaz: a takarékszövetkezetek eddig is a magyar emberek tulajdonában voltak, a vidéki Magyarország, a vidéki kisemberek pénzügyi kiszolgálására "voltak hivatottak", a helyi társadalom közmegelégedésére.
A takarékszövetkezetek rendelkeznek elegendő tőkével, a hitelkihelyezések növeléséhez szükséges betétekkel. Ha az állam a jelenleginél befolyásosabb, erősebb szövetkezeti hitelintézeti rendszert szeretne, számos módja lenne a segítésre anélkül, hogy a szövetkezeti rendszert alapjaiban megkérdőjelezné, korlátozná, végső soron megszüntetné - írja állásfoglalásában a KASZ.
Az érdekképviselet szerint a 105 intézet - a 101 takarékszövetkezet és a 4 zártkörű részvénytársaság -, illetve az 1480 fiók jelentős és értékes hálózata a vidék lakosságának. A rendszer jelenlegi működése, különösen az utóbbi évek fejlesztései nem indokolták "vészharangok" kongatását. Az államnak a fejlődési potenciált kellett volna észrevennie, vagy az egyébként már előkészített integrációs lépések felgyorsítását ösztönöznie - közölte a szakszervezet.
A takarékszövetkezeteknél jelenleg több mint 7300 alkalmazott dolgozik. Az elmaradt egyeztetések miatt az állam igazi szándéka, az új törvény végrehajtásának tervezett módja nem igazán ismert - hangsúlyozta a KASZ, kiemelve, hogy pénzintézeti tagozatukhoz számos takarékszövetkezeti alapszervezet is tartozik. Az érdekképviselet szerint nem világos a posta részvétele az új rendszerben.
Nagy hiba lenne, ha az erőltetett átszervezés miatt akár egyetlen szövetkezet is kiesne a rendszerből, és mindez munkahelyek megszűnésével, egzisztenciák veszélybe kerülésével járna - fogalmaz a szakszervezet.
Az állásfoglalás szerint a KASZ figyelemmel kíséri az átalakulás folyamatát. Igyekszik mindenben együttműködni az Országos Takarékszövetkezeti Szövetséggel, de saját hálózatán keresztül is biztosítja a dolgozók számára a jogsegélyszolgálat lehetőségét.
Szükség esetén lehetőségük van nemzetközi szervezetekhez fordulni, akár a Nemzetközi Munkaügyi Szervezethez (ILO), az Európai Unió foglalkoztatásért felelős biztosához, vagy saját nemzetközi szövetségük, az UNI segítségét is kérhetik - olvasható az állásfoglalásban.