MDF: teljesítményelv helyett mégis a pozícióelv a fontos a közigazgatásban?

    A Magyar Demokrata Fórum megdöbbenéssel értesül róla, hogy a fennen hangoztatott közigazgatási reform kellős közepén minisztériumi vezetők hat évre történő bebetonozása folyik több szaktárcánál a pozíciók szabályos pályáztatása helyett. A kormány ezzel a lépéssel - minden korábbi ígéretét felülírva - ismét elszalasztotta annak lehetőségét, hogy valóban racionális, gyökeres változásokat vigyen végbe a közigazgatásban: a szakmai hozzáértés, a valódi szaktudás felmérése helyett több száz embert helyez a kabinet hosszú időre kvázi elmozdíthatatlan pozícióba.

Különösen érthetetlennek tűnik a minisztériumok által szakmai érvekkel alá nem támasztott döntés annak tükrében, hogy külön Kormányzati Személyügyi Központot működtet a kormány, melynek fő deklarált feladata lenne a teljesítmény- és versenyelv érvényesítése. A kormányzat korábbi tervei szerint ennek érdekében fokozatosan vezetnék be a versenyvizsga intézményét is, elsősorban a központi közigazgatásban dolgozó felsővezetőknél. Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi államtitkára az elmúlt időszakban több fórumon is a szaktudás és a teljesítményelv fontosságát hangsúlyozta.

A Magyar Demokrata Fórum az ügy súlyosságára tekintettel felszólítja Gyurcsány Ferenc kormányfőt, számoljon be arról: az érintett minisztériumokban milyen szakmai - avagy politikai döntések húzódnak meg a pályáztatás, s így a szaktudás, a valódi teljesítményelv mellőzése mellett.

Herényi Károly,

az MDF frakcióvezetője