A 45 év feletti férfiak felét utasítják el az álláshirdetésekre jelentkezők közül, így a középkorú férfiak a legesélytelenebbek arra, hogy munkát találjanak – ezt mutatta a 2009-es, speciális képzettséget nem igénylő álláshirdetéseket vizsgáló kutatás. Másik megdöbbentő eredménye, hogy minden ötödik hirdetésben megfogalmaztak – elsősorban korra, nemre vonatkozó – kirekesztő, diszkriminatív tartalmat.
E kérdéseket is érinti március 19-én, pénteken az Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon című rendezvény előadásain az Esélyek Háza Hajdú-Bihar Megyei Esélyegyenlőségi Irodában (Debrecen, Monti ezredes u. 7.). A 10 órakor kezdődő rendezvény első felében Rigó Róbert szociológus, a Kecskeméti Főiskola tanára szól a 45 éven felüliek diszkriminációjáról a munkaerőpiacon, és arról, hogy mit tesznek és tehetnek ellene intézkedésekkel, porgramokkal, foglalkoztatási támogatásokkal, majd ismerteti a nyugdíjbavonulás szabályainak módosulásait.