Az új Munka törvénykönyve tervezet azonnali visszavonását követelik a szakszervezetek, ugyanis a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet – ILO – is több tucatnyi kivetnivalót talált a javaslatban – jelentette be a vegyipari szakszervezet (VDSZ), amely elsőként fordította le az angol nyelvű kritikát.
Az ENSZ szakosodott szervezete egyebek mellett hiányolja a tervezetből a szociális párbeszéd garanciáit, a véleménynyilvánítás szabadságát, a nő és férfi munkavállalók közötti esélyegyenlőséget és a szakszervezetek működésének feltételeit.
Tizenhárom oldalas kritikát állított össze az új Munka törvénykönyve tervezetéről a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO, miután a konföderációs vezetők felkérésére tanulmányozta, s a nemzetközi előírásokkal összevetette a javaslatot – jelentette be Székely Tamás, a vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke.
Az ILO memorandum fordításából kiderül, hogy nemzetközi mércével enyhén szólva is aggályos a szociális párbeszéd hiánya az új Munka törvénykönyvéből, ezért a hivatal sürgeti a magyar kormányt és az érintett munkavállalói és munkáltatói szervezeteket, hogy továbbra is vegyenek részt a munkaügyi törvények reformjáról folytatott konstruktív párbeszédben.
A szólásszabadság korlátozása különösen nagy aggodalmat keltett a nemzetközi szakértők körében, ezért határozottan felszólítják a kormányt törölje el az ide vonatkozó – 9. rész (2) al-bekezdés – passzust. Az ILO általános diszkriminációra utaló kitételeket is talált a tervezetben, ezért szükségesnek tart egy általános diszkrimináció mentességet előíró záradék csatolását is.
Székely felhívja a figyelmet a jogok korlátozására és megszüntetésére vonatkozó részre, amelyet a nemzetközi grémium egyszerűen értelmezhetetlennek és különösen veszélyesnek tart, ezért azt javasolja, hogy a személyes jogok” definícióját és annak egyértelműen lehatárolt hatályát vegyék be a javaslatba, vagy vegyék ki ezt az egész rendelkezést a tervezetből.
A grémium megítélése szerint az új Munka törvénykönyvben több helyen is sérül az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség a férfi és a női munkavállalók esetében. A hivatal ezért javasolja, hogy kerüljön be egy általános diszkrimináció mentességet előíró záradék, mely utal azokra az alapokra, amelyek a jelenlegi esélyegyenlőségi törvényben szerepelnek, melyet Magyarország is ratifikált.
A nemzetközi szervezet hosszas és alapos bírálatából Székely Tamás kiemelte az üzemi tanácsok jogaival és a szakszervezetek ellehetetlenítésével kapcsolatos ILO-aggályokat is. Mindezek alapján a VDSZ a törvénytervezet azonnali visszavonását követeli.