Kontur Pál országgyűlési képviselő, a Fidesz Munkástagozatának elnöke a munkaügyi miniszterhez fordult levelével.
Tisztelt Miniszter Asszony!
A sztrájkhoz való jog Magyarországon az alkotmányos alapjogok közé tartozik. A dolgozókat a gazdasági és szociális érdekeik biztosítására megilleti a sztrájk joga. A Budapesti Közlekedési Vállalat dolgozói az elmúlt időszakban többször világossá tették, hogy megfelelő mértékű béremelés elmaradása esetén élni kívánnak ezen alkotmányos alapjogukkal. A BKV vezetői és a dolgozók szakszervezetei között ugyan megállapodás született, ám annak körülményei számos kérdést felvetnek. Demokráciában teljes mértékben elfogadhatatlan, ha akár a miniszterelnök, akár a politika bármely szereplője, akár egy gazdasági társaság nyomást gyakorol a szakszervezetekre annak érdekében, hogy azok a dolgozók érdekeit háttérbe szorítva elálljanak a sztrájkjog gyakorlásától.
Miniszter Asszony!
Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese 2007. szeptember 3-án az egyik kereskedelmi televízió reggeli műsorában azt mondta, hogy "rettentő nagy nyomás volt a szakszervezeteken, akár a társaság részéről, akár a politika részéről is." Mikor vizsgálja ki Miniszter Asszony, hogy ki és milyen szinten gyakorolt nyomást a szakszervezetekre a politika illetve a BKV részéről? A szakszervezeti vezető szerint a munkavállalók félnek, a szakszervezeti vezetők egy része pedig fél megszervezni a sztrájkot.
Miniszter Asszony!
Miért és kitől félnek ma a munkavállalók Magyarországon és miért félnek a szakszervezeti vezetők? Batha Pál szerint "fenyegették a munkavállalóinkat, hogy ha részt vesznek a sztrájkban, akkor természetesen különböző retorziókat alkalmaznak".
Miniszter Asszony!
Hogyan fordulhat elő az, hogy 17 évvel a rendszerváltoztatás után bárkik fenyegetni merik a dolgozókat, mikor ők egy alkotmányos alapjoggal akarnak élni?
Várom Miniszter Asszony válaszát!
Tisztelettel:
Kontur Pál
Fidesz - Magyar Polgári Szövetség
fidesz.hu
xxxxxxxx
Válasz Kontur Pál levelére
Tisztelt Képviselő Úr!
Ha egy munkaügyi konfliktusról kívánunk nyilatkozni, célszerű az óvatosság. Egyfelől ismerni kell a tényeket, ami egy kívülálló számára soha sem lehet teljes-körű. Én nem vettem részt a tárgyalásokon, feltételezem Ön sem. Ezért csak mások, nyilván a konfliktus csupán egyes elemeit kiragadó nyilatkozatait ismerhetjük. Egy munkaügyi konfliktusban a tények megismerése különös gondosságot kíván, hiszen tudjuk: a nyilatkozatokat a felek érdekei, illetve maga a konfliktus szituáció befolyásolják. Egy konfliktusban a legtöbb nyilatkozat nyomásgyakorlásra is szolgál.
A tényeken túl fontos a hatályos jogszabályok ismerete. Ezek birtokában bizonyára Ön sem szólítana fel arra, hogy vizsgáljam ki: "ki és milyen szinten gyakorolt nyomást a szakszervezetekre a politika, illetve a BKV részéről". Erre ugyanis a Kormánynak, illetve a miniszternek nincs jogköre. Éppen az lenne megengedhetetlen beavatkozás, ha ilyen vizsgálatot kezdeményeznék. Amennyiben bárki – így Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének elnökhelyettese – úgy véli, hogy sérültek a szakszervezeti, illetve a munkavállalói jogok, akkor bírósághoz kell fordulnia, amely egyedül jogosult megítélni azt, hogy történt-e törvénysértés.
A Kormány éppen azzal biztosítja a munkavállalók sztrájkhoz való jogát, hogy nem avatkozik bele az ilyen ügyekbe, ahogyan ezt tette a BKV esetében is. Másfelől olyan intézményeket működtet, amelyek segítik a konfliktus megoldását. Erre a célra jött létre a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat. Sajnálatos, hogy azt a tényt senki sem kívánta megismertetni a nyilvánossággal, hogy a szakszervezetek miért nem kérték a Szolgálat közreműködését.
Összefoglalva: csak arra tudok mindenkit biztatni, hogy ha jogsértést észlel, forduljon jogorvoslati fórumokhoz. Ellenkező esetben félő, hogy eszközévé válik azoknak, akik a munkahelyi konfliktusokat Képviselő Úrhoz hasonlóan politikai célok szolgálatába kívánják állítani.
Budapest, 2007. szeptember 4.
Tisztelettel:
Dr. Lamperth Mónika
Kiadó: Szociális és Munkaügyi Minisztérium